Задать вопрос
Иностранцам с закрытыми разрешениями на работу по-прежнему разрешено менять работодателя до получения нового разрешения
Иностранные граждане, находящиеся в Канаде по закрытому разрешению на работу, продолжают иметь возможность воспользоваться специальной временной политикой, введённой в период пандемии COVID-19. Эта мера даёт им право перейти на другую должность или к другому работодателю без ожидания окончательного одобрения нового разрешения на работу.
По правилам, действующим в рамках данной политики, работник с ограниченным разрешением может обратиться в IRCC (Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады) с просьбой разрешить начать работу в новой компании или на новой должности до момента выдачи нового документа.
В обычной ситуации обладатель закрытого разрешения может трудиться исключительно на того работодателя, который указан в его разрешении, и только по указанной профессии. Без официального разрешения смена работы или рода занятий невозможна.
Тем не менее, при соблюдении ряда условий иностранные граждане могут запросить временное освобождение от этих ограничений:
Чтобы инициировать процедуру, необходимо направить соответствующий запрос и ждать ответа от IRCC. Разрешение обычно предоставляется в течение 10–15 рабочих дней.
Инструкции по оформлению заявки опубликованы на официальной странице IRCC, а также в материалах CIC News.
Новая редакция временной меры вступила в силу 27 мая 2025 года, заменив прежнюю политику от мая 2020 года.
Главное отличие нового варианта — необходимость снова сдавать биометрию при подаче нового заявления на разрешение, чего раньше делать не требовалось.
Политика сохраняет временный характер и может быть аннулирована без предварительного уведомления.
Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.
02.06.2025
2021 г. Все права защищены
